Verstärken Sie unser Team

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Beratern. Idealerweise bewerben Sie sich drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstieg und mit folgenden Unterlagen bei uns:

  • Anschreiben (inkl. Motivation für Ihre Bewerbung)
  • Tabellarischer Lebenslauf (ggf. inkl. Projektliste)
  • Zeugniskopien (inkl. Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen)

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren gegebenenfalls einen Interviewtermin.

Ablauf Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess für Praktikanten, Absolventen und (Young) Professionals läuft standardisiert ab und umfasst folgende Schritte:

  • Sie bewerben sich schriftlich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen
  • Wir bewerten Ihre grundsätzliche Eignung aufgrund der uns vorliegenden Unterlagen
  • Sie führen zwei Gespräche mit erfahrenen Beratern zur Bestätigung Ihrer fachlichen und persönlichen Eignung
  • Als Praktikant erhalten Sie im positiven Fall ein Angebot von uns
  • Als Absolvent oder (Young) Professional laden wir Sie im positiven Fall zum Partnerinterview ein und Sie erhalten bei positiver Partnerentscheidung ein Angebot von uns

Ihr Ansprechpartner:

Verena Klapfer
Verena Klapfer