Zielanforderungen
In einem ersten Schritt werden individuell auf Ihre Position und Ihre Erfahrungen zugeschnittene Zielanforderungen definiert, die Sie im Rahmen eines festgelegten Zeitabschnitts erreichen sollten.

Beratungskompetenzen
Im zweiten Schritt schulen wir Sie, damit Sie die gesetzten Ziele erreichen können. Als Newcomer erlernen Sie grundlegende Beratungskompetenzen sowie Skills, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Im Rahmen Ihrer weiteren Entwicklung bieten wir Ihnen gezielte Trainings, um Ihre methodischen und sozialen Kompetenzen auszubauen. Wissensaustausch zu funktionalen Themen rundet das Schulungsprogramm ab. Zusätzlich haben wir ein individuelles Trainings- und Förderprogramm für besonders herausragende Mitarbeiter entwickelt.

Feedbackgespräche
Um einen kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess zu garantieren, finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, in denen Ihre professionellen und persönlichen Leistungen bewertet werden.