Wie neue Arbeitsmodelle einen revolutionären Wandel in der Arbeitswelt auslösten

Wussten Sie, dass über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland gerne 1-2 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten wollen? Welche Auswirkungen und potenziellen Herausforderungen bringt eine solche Entwicklung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber mit sich? Von einer vorübergehenden Anpassung auf Grund von Covid-19 hat sich die remote Arbeit als revolutionärer Wandel in der Arbeitswelt gezeigt. Jedoch haben gewisse Herausforderungen vor allem für Arbeitgeber einen Gegentrend ins Rollen gebracht, bei dem Unternehmen wie Tesla, Google oder Zoom versuchen, ihre Mitarbeiter ins Büro zurückzuholen.

Um sich als Unternehmen mit neuen Arbeitsmodellen und hybridem Arbeiten für die Zukunft aufzustellen, sollten einerseits individuelle Modelle, die den unterschiedlichen Ansprüchen beider Seiten gerecht werden, betrachtet werden. Andererseits sollten die Freiheiten durch hybrides Arbeiten für die Mitarbeiter und gleichzeitig aber auch die negativen Auswirkungen auf das Teamgefüge nicht unterschätzt werden. Ein regelmäßiger persönlicher Austausch, vor allem durch Events, kann die Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen nachhaltig fördern.

Möchten Sie mehr über das Thema erfahren? Dann finden Sie spannende Insights und weitere Informationen zum Thema in unserem Artikel.

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